Работа по оценке персонала ведется на основе отработанной методики и состоит из следующих шагов: постановка задачи, выбор метода, проведение оценки, обработка результатов, предоставление отчета и рекомендаций по оптимизации использования кадрового ресурса. Опытные профессиональные психологи кадрового центра «Бизнес-Персонал» проводят оценку персонала, используя комплекс методов:

Тестирование проводится как в кадровом центре, так и в офисе клиента.

Стоимость услуги по оценке персонала зависит от сложности проекта, количества людей, проходящих оценку, сроков исполнения.